「プロが行う給与計算」
御社では「プロ」が給与計算を行っておられますか？
給与計算は一見簡単なようでいて意外にミスが頻繁に起こりやすいものですし
また毎年のように関係法令の改正もあり非常に煩雑な手間と時間がかかります。
しかし、常に迅速かつ確実な給与計算を行っていると、従業員は会社に対し
安心感や信頼感を持ち、仕事へのモチベーションも高まるというものです。
当社では、関係諸法令の確かな知識を持ち、国家資格で認められた
唯一の給与計算の専門家、いわば「給与計算のプロ」である社会保険労務士が
御社のニーズに合わせた迅速かつ確実な給与計算のサポート業務を
行っております。
給与計算代行(アウトソーシング)
「時代はアウトソーシング」
現在、多くの企業において、経営戦略の一環として、本業（コア業務）以外の
諸部門を外部の専門家に委託（アウトソーシング）することにより
本業に経営資源を集中する動きが加速しています。（コア・コンピタンス経営）
当社の給与計算アウトソーシングを導入することにより、
煩雑な事務手続関係の人件費・設備費の削減と、給与の秘密保持、
毎年の法改正に迅速に対応した適正な計算が可能になり、
本業への全力集中が実現できます。
社会保険労務士は、法律により守秘義務が課せられておりますので、
御社の大切な給与データの管理を安心してお任せいただけます。
- 計算対象者5名までは20,000円となります。
- 賞与1回につき1月分を申し受けます。
- 法定調書合計表・給与支払報告書総括表等税務書類の作成は、含まれておりませんが、弊社提携税理士にリーズナブルな価格でご依頼が可能です。
- 社会保険・労働保険諸手続は含まない価格です。（別途ご依頼可能）
※労働法により事業主に義務付けられている賃金台帳(給与台帳)・
労働者名簿の作成、労働保険・社会保険関係書類の作成・提出代行は
社会保険労務士の専門業務と位置づけられており、専門家として
報酬を得て行えるのは、法律上社会保険労務士だけに限られています。
悪質なアウトソーシング業者等にご注意下さい。
給与計算ソフト導入・運用支援
（給与計算ソフト、パソコン使用に関する指導、相談）
給与計算ソフトの導入を考えているが、どのソフトが良いのかわからない、
買ってはみたものの、使い方が良くわからないなどでの相談を良く受けます。
そこで給与計算ソフトの導入・運用についてトータルにアドバイス
(ウィンドウズPCに関する基本的な操作指導を含む)することにより、
御社の自立的な経営をサポートいたします。
パソコンの苦手な方でも初歩から指導いたしますので、安心です。
また、事務員の交代などの引継ぎ業務もサポートいたします。